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LinkedIn开发在线求职系统

ai在线制作简历

AI在招聘行业已经不是什么新鲜事了。从去年开始就有很多企业尝试用人工智能技术来做HR的工作了:通过智能算法来筛选候选人、自动生成面试题等等......

不过这些工作都是针对人力成本比较高的公司而言的;对于那些用人需求比较少的初创型企业来说的话,还是人工做的好一些——毕竟机器无法做到像人一样灵活变通啊(比如有些岗位要求具备一定的创造力)。

那么如果有一款工具可以帮我们批量处理应聘者的信息?

答案就是「在线求职」。

目前市场上有很多提供类似服务的平台和网站:例如拉勾网等。但是它们大多只提供了简单的职位搜索功能,并没有真正实现一键发布/管理多个职位的功能。

所以今天我们就给大家介绍一款基于LinkedIn开发的在线求职系统—— LINKEDIN PROSE 。

这款软件的主要作用是通过对用户信息的分析来判断用户的匹配度并推荐合适的职位给到用户选择。(当然它也可以用来进行人才测评~)

下面就来看看它的使用流程吧~

第一步登陆你的账号

首先你需要注册一个linkedin账户,然后就可以登录到你的帐号!

第二步添加新成员

如果你已经有了一个团队或者朋友想要加入你,你可以点击【添加】选项将他们的名字输入进界面中即可完成申请操作。

第三步选择职业类型

如果你的团队人数比较多的话还可以设置不同的职业分类,这样大家就能根据不同的情况来选择合适自己的工作了。

第四步查看个人资料

进入主页之后我们可以看到自己所有的个人信息以及相关经历等信息,包括但不限于学历背景、工作经验、教育程度、技能证书、兴趣爱好等等...

第五步制作履历表

在这里你还可以根据自己的实际情况修改完善个人的履历表内容。

第六步发布简历

填写好基本信息后你就可以直接上传一份完整的电子版简历了如果是多人同时投递的话可以勾选多份一起发送哟(注意要记得把邮箱写正确)

第七部发起面试邀请

当你提交完简历之后就会收到一封邮件通知你来参加公司的线上笔试或是视频会议。

第八步参加测试

当你在线做完所有测试并且成功通过了以后你就正式成为这个团队的其中一员!(PS.测试结果会在24小时内反馈给你!)

第九步申请入职

在你完成了以上步骤之后就代表你已经顺利地成为了这家公司的一员了!这时候你可以选择向人事部门提出正式的offer offer或者是继续等待其他机会~

最后再提醒一句,由于是线上的服务所以在使用时一定要小心安全呀~~

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